Создать годное резюме для рыбака

[ZinaidaBezrukova]

Доброго времени суток! Я специалист по персоналу, если вдруг у вас есть вопросы относительно трудоустройства, спрашивайте их. Я с удовольствием отвечу на них.

Резюме – это визитка. По нему работодатель составляет ранее впечатление о соискателе на вакансию. Если оно негативное, резюме выкинут в помойку. Изучим, как составить хорошее резюме на работу.

Наполнение резюме для трудоустройства

Нет единых требований к содержанию резюме. Вместе с тем отсюда не следует, что необходимо превращать написание этого документа в изложение на свободную тему. Эксперты по HR советуют включить в состав резюме следующие графы:

1. Опыт работы.
2. Образование.
3. Фамилия, имя, отчество, телефон и почта, личные данные.
4. Желаемая зарплата и должность.
5. Компетенции.
6. Дополнительные сведения.

На этом сайте можете ознакомиться подробнее. Отдельно нужно упомянуть отзывы с предыдущих мест работы. Рекомендация директора крупной компании во много раз повышает шансы на быстрое трудоустройство.

Основные правила составления

При заполнении резюме желательно следовать ряду правилам. Основные правила:

1. Подберите подходящее фото.
2. Располагайте предыдущий опыт работы в хронологическом порядке наоборот.
3. Подтверждайте навыки своими достижениями.
4. Проверяйте резюме на присутствие недочётов.
5. Не пишите лишнего.

Строго определённой методики создания резюме не существует. Квалифицированному специалисту целесообразней обратить внимание на предыдущем опыте работы. Начинающему в должности целесообразней заострить внимание на свои профессиональные навыки. В 1-м случае есть смысл написать хронологическое резюме. Во 2-м есть смысл создать функциональное резюме.



Не пишите о своих ключевых навыках, бесполезных для желаемого места работы. Тренинги шиться и уроки фортепиано следует упоминать только в том случае, когда эти компетенции хотя бы частично помогут выполнению служебных обязанностей. Всё же имеется ряд компетенций, которые нужно озвучить в любом случае:

1. Водительские права.
2. Знание иностранных языков.
3. Компьютерные навыки.

Владение компьютером и знание французского или китайского есть толк указать даже тогда, когда свободная должность не предполагает ведения цифрового документооборота или письменного перевода тех. инструкций. Подобные навыки докажут и общий уровень интеллекта соискателя, и интерес к саморазвитию, и возможности профессионального роста.